不上班拿工资不合法。依据《劳动法》，劳动者应提供劳动才获工资，否则用人单位可依法追责。长期无故不上班，用人单位有权停发工资甚至解除劳动合同。
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对于不上班想拿工资的情况，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，对仲裁不服可再提起诉讼。
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不上班无工资。操作：1.先与单位沟通，说明情况；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供证据；3.或申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼。

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