公司倒闭后，员工符合条件可领失业金。需满足三点：一是失业前单位和本人已缴失业保险费满一年；二是因公司倒闭属于非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记且有求职要求。这三个条件都满足，才能成功申领。
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公司倒闭后，员工申领失业金可能受特殊情况影响：
1. 公司未缴失业保险费：若倒闭前未依法缴纳，即使其他条件符合，也无法领取。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，需满一年缴费时长，未缴即不满足条件。
2. 员工主动辞职：若倒闭前已主动辞职，失业原因属本人意愿，不符合领取条件。
3. 疫情等不可抗力致无法及时登记：可向社保部门申请延期，获批后可正常申领，否则可能影响领取起始时间和金额。
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公司倒闭后，员工处理失业金时要避免以下错误：
1. 忽视登记时间：需在规定时间内办理，否则影响领取，要关注当地要求。
2. 提供虚假材料：如假劳动合同或缴费证明，一旦发现会被拒领，还可能列入诚信黑名单并担责。
3. 未核实非本人意愿证明：需确认解除劳动关系证明明确注明非因本人意愿，表述不清或有误会被拒，要仔细核对。若有困惑，可咨询我获取解答。
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公司倒闭后，员工申领失业金有法律风险：
1. 缴费年限不足：若倒闭前缴费未满一年，如工作8个月，无法领取。
2. 超过申请时效：部分地区规定失业后60天内申请，如疏忽3个月后申请，可能因超期无法领取。

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