关于长时间手术中医生是否休息的问题，答案是医院应依法安排医生休息。
医院应依法安排医生在长时间手术中休息，保障医生的休息权。
1. 若手术时长超出法定工作时间，医院需安排轮班医生接替，让主刀医生获得休息；
2. 若手术为紧急情况（如大型创伤手术），医生可能短暂轮休后继续，但医院需在术后补足休息时间；
3. 若医院未安排休息导致医生疲劳工作，医生可依法主张休息权。
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在处理长时间手术医生休息的问题时，需避免以下常见错误操作。
1. 忽视记录工作时间：未留存手术时长、轮班情况等记录，导致维权时缺乏证据；
2. 自行承担疲劳工作：明知医院未安排休息却继续手术，可能损害自身健康且无法主张权益；
3. 直接与医院发生冲突：未通过合法途径沟通，反而采取争吵等方式，不利于问题解决。
若您在处理过程中遇到困难，欢迎向我们咨询专业法律建议。
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针对长时间手术中医生休息的问题，我们可以从《中华人民共和国劳动法》中找到明确依据。
根据2018年修正版《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”医生作为劳动者，其工作时间受该法条约束。长时间手术若超出法定工时，医院必须安排轮班或休息，否则违反劳动法。例如，一台持续10小时的手术，医院需安排至少2名医生轮班，确保每位医生工作时间不超过8小时。因此，长时间手术中医生应享有休息权，医院未安排则属违法。
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长时间手术中医生未休息可能存在以下法律风险。
1. 医院违法风险：若医院未安排休息，违反《劳动法》第三十六条，医生可主张劳动权益，医院可能面临行政处罚或赔偿；
2. 医疗事故风险：医生疲劳工作可能导致手术失误，引发医疗纠纷，医院需承担赔偿责任。例如，某医院因未安排轮班，主刀医生连续手术12小时后失误，导致患者术后感染，医院最终赔偿患者10万元。

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