关于底薪2000元一个月工作九天的应得工资计算，最直接的方法是按月计薪天数21.75天折算日工资后乘以实际工作天数。以下分不同情况详细说明：1.若仅为正常出勤且无加班、请假等特殊情况：日工资=2000元÷21.75天≈91.95元，九天工资≈91.95元×9≈827.55元。2.若存在加班情况：需额外计算加班工资，工作日加班按1.5倍日工资、休息日加班按2倍日工资（无法补休时）、法定节假日加班按3倍日工资计算。3.若劳动合同约定了其他日工资计算方式（如按当月实际计薪天数）：需优先按合同约定执行，但约定不得低于法定标准。关于底薪2000元一个月工作九天的应得工资计算，最直接的方法是按月计薪天数21.75天折算日工资后乘以实际工作天数。以下分不同情况详细说明：1.若仅为正常出勤且无加班、请假等特殊情况：日工资=2000元÷21.75天≈91.95元，九天工资≈91.95元×9≈827.55元。2.若存在加班情况：需额外计算加班工资，工作日加班按1.5倍日工资、休息日加班按2倍日工资（无法补休时）、法定节假日加班按3倍日工资计算。3.若劳动合同约定了其他日工资计算方式（如按当月实际计薪天数）：需优先按合同约定执行，但约定不得低于法定标准。

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